今年以來，市政府國資委認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于青年工作建設(shè)的重要論述，注重在中心工作中充分發(fā)揮青年人才作用，助推市屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

注重青年人才招聘引進，隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。堅持立足企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營實際，健全完善青年人才招聘引進措施，持續(xù)加大青年人才引進力度，全年共招聘引進35歲以下青年人才56人，市屬國有企業(yè)企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

加強青年人才教育培訓，能力素質(zhì)進一步提升。打造實施青年黨務(wù)工作者隊伍、青年經(jīng)營管理人員隊伍等一系列“青”字號培養(yǎng)項目，全年舉辦各類專題培訓班20余期，培訓青年干部職工1500余人次，青年人才隊伍的整體能力素質(zhì)水平全面提升。

激發(fā)青年干部創(chuàng)業(yè)活力，工作能力進一步釋放。積極搭建工作平臺，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供發(fā)展載體，有效釋放工作能力。注重從青年中發(fā)展黨員，全年發(fā)展青年黨員28人，加大青年干部使用力度，將13名青年干部安排到重要崗位上鍛煉，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情。

發(fā)揮青年干部引領(lǐng)作用，擔當意識進一步彰顯。開展青年文明號、青年安全示范崗創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動60余次，組建青年突擊隊、青年先鋒隊，引領(lǐng)廣大青年在“急、難、險、重、新”任務(wù)中積極作為、勇于擔當、敢于奉獻，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。