2月14日，全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作會議召開。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作要點(diǎn)，圍繞“抓基層、強(qiáng)聯(lián)動、促創(chuàng)新、防風(fēng)險、提質(zhì)效”總體目標(biāo)，總結(jié)了去年調(diào)解仲裁工作取得的成效，分析了當(dāng)前工作形勢，交流了縣區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，安排部署全年重點(diǎn)工作任務(wù)。市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、市人社局調(diào)解仲裁科(院)負(fù)責(zé)人、各縣區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)和勞動人事爭議仲裁院院長及業(yè)務(wù)骨干30余人參加了會議。

會議指出，過去一年，全市調(diào)解仲裁工作在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省人社廳的精心指導(dǎo)下，自覺服務(wù)改革穩(wěn)定大局，積極探索調(diào)解仲裁新模式，持續(xù)推動勞動爭議多元化解，著力夯實(shí)基層調(diào)解組織基礎(chǔ)，高效化解勞動爭議糾紛，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)公平正義和社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。

會議強(qiáng)調(diào)，全市各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)要注重工作創(chuàng)新，加大案件處置力度，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益；要做細(xì)源頭預(yù)防，發(fā)揮調(diào)解組織功能，努力提高企業(yè)自主解決爭議的能力；要加快信息建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，積極推進(jìn)仲裁信息化便民服務(wù)賦能增效；要暢通聯(lián)動渠道，完善訴裁工作機(jī)制，深入推動調(diào)解仲裁與訴訟有效銜接；要加強(qiáng)部門聯(lián)動，聚焦新就業(yè)形態(tài)維權(quán)，著力提升仲裁院“一站式”調(diào)解中心建設(shè)成效。

會議要求，全市各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)要提高政治站位，切實(shí)發(fā)揮調(diào)解仲裁在保障民生權(quán)益、化解社會矛盾中的主渠道作用；要增強(qiáng)法治思維，提高調(diào)解仲裁工作規(guī)范化法治化水平；要加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)新型勞動關(guān)系研究，探索調(diào)解模式，高效便捷化解新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛；要健全完善商、調(diào)、裁、審、執(zhí)“一站式”調(diào)解機(jī)制，不斷提升勞動爭議多元化解成效；要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力防范風(fēng)險，提高辦案質(zhì)效，為促進(jìn)全市勞動關(guān)系和諧和社會大局穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。（局調(diào)解仲裁與監(jiān)察科）