2025年，市財政局建立雙月與重點縣區(qū)財政聯(lián)建聯(lián)訓工作機制，把履職所要、管理之急、破解難題和保障大局作為出發(fā)點和落腳點，通過明責任、促聯(lián)動、建清單、強保障，進一步提升財政治理效能，促進財政管理改革行穩(wěn)致遠。

一是加強組織領導，高起點謀劃部署。市財政局黨組專題研究，認真謀劃部署，加強組織領導，成立了以黨組書記、局長為召集人，黨組成員、副局長為副召集人，局屬各單位、機關各科室負責人為成員的重點縣區(qū)財政聯(lián)建聯(lián)訓工作專班，建立健全雙月聯(lián)建聯(lián)訓工作、庫款調(diào)度提級管理、重點支出監(jiān)管、通報約談和問責等機制，細化工作分工，壓實工作責任，高效推動重點任務落實和促進財政金融政策落地見效。

二是開展聯(lián)建聯(lián)訓，高質(zhì)量推動落實。市財政局加強與重點縣區(qū)協(xié)同聯(lián)動，立足財政實際和職能發(fā)揮，積極探索開拓，通過“點題＋選題”、“命題＋解題”、“主辦＋承辦”、“上下＋內(nèi)外”和“以訓促知＋以知促干”等方式，精心謀劃組織，與甘州區(qū)、民樂縣開展聯(lián)建聯(lián)訓2次，聯(lián)學《中華人民共和國預算法》及其實施條例、零基預算改革、全面實施預算績效管理等財政金融政策，通報財政收支、庫款調(diào)度、財政暫付款、政府債務、財政運行等情況，解答指導預算支出標準化、鄉(xiāng)村振興銜接資金、預算單位銀行賬戶管理、專項債券利息清繳及預算執(zhí)行監(jiān)控等具體業(yè)務，加強財政干部培訓，座談交流互學共享，合力破解治理難題，推動形成“上下聯(lián)動、多元融合、共促發(fā)展”的財政管理新格局。　

三是建立問題清單，高標準整改見效。堅持把開展聯(lián)建聯(lián)訓作為提升財政科學管理和治理效能的重要載體和抓手，通過包抓領導重點抓、重點縣區(qū)深入查、聯(lián)建聯(lián)訓現(xiàn)場提等方式，聚焦“增加財力·保障發(fā)展”主責主業(yè)，對標“完成收入目標、保障“三?！毙枨?、化解債務風險”三大底線性任務，緊盯“爭取項目資金、培育骨干財源、提升支出績效”三個關鍵，聚焦“促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴投資促消費、支持鄉(xiāng)村振興、強化民生保障”四個重點，多渠道、多元化找準問題，建立問題清單，反饋重點縣區(qū)積極認領，列出時間表、路線圖，落實重點工作“每月復盤小結、雙月重點點評、季度系統(tǒng)調(diào)度和掛圖作戰(zhàn)”等制度，扎實有力推進，強化財政服務保障職能作用，真正為全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入“財政動能”，力爭實現(xiàn)財政工作一季度“開門紅”，全力促進全年工作任務圓滿完成?！?/span>